• Retour
  • A PROPOS DU TRAVAIL

    SUJET
    comportements antisociaux au travail cas de l'Institut National de Préparation Professionnelle.

    PROBLEMATIQUE
    quelles seraient les formes antisociaux au travail chez les agents de l’INPP Lubumbashi ? que ce qui expliquerait le mieux ces comportements ?

    HYPOTHESE
    Les hypothèses qui sous-tendent notre travail sont ainsi formulées. Ce serait - L’absentéisme ;- Retard au service ; - Vol des biens matériels de service ; - Violation des consignes de service ; - Destruction des biens de service ; - Détournement des fonds ; - Agression verbale ; - Agression physique ; - Menace ; - Harcèlement sexuel ; - Corruption ; - Retarder la production ; - L’injustice organisationnelle ; - La personnalité ; - Manque de motivation.

    RESUMER
    Nous sommes à la fin de notre travail qui a porté sur les comportements antisociaux au travail cas des agents de l’Institut National de Préparation Professionnelle Lubumbashi. En menant cette recherche, notre préoccupation était d’identifier les formes de comportements antisociaux au travail qui sont posés par les travailleurs , les facteurs qui les expliquent. Pour répondre à notre préoccupation, nous avons formulé nos hypothèses de recherche comme suit : L’absentéisme ;Retard au service ;Vol des biens matériels de service ;Violation des consignes de service ;Destruction des biens de service ;Détournement des fonds ;Agression verbale ;Agression physique ;Menace ;Harcèlement sexuel ;Corruption ;Retarder la production ;L’injustice organisationnelle ; La personnalité ; Manque de motivation, l’exposition à un poste susceptible d’engendrr ces comportements, certains facteurs de la personnalité et certains contextes qui expliqueraient la genèse de ces comportements. Ce travail s’est inscrit dans la thématique du comportement de l’homme au travail et nous nous sommes assignés les objectifs suivants : - Identifier les comportements antisociaux au travail des agents de l’Institut National de Préparation Professionnelle Lubumbashi ; - Déterminer les facteurs explicatifs de ces comportements ; - Proposer des mesures préventives des comportements antisociaux au travail en milieu professionnel en général et en particulier de l’Institut National de Préparation Professionnelle Lubumbashi.

    AMELIORATION
    Rien à signaler

    AUTRES DETAILS
    2017-2018 Graduat Science education Unilu Lubumbashi


    AUTEUR
    Lungenda Twemomo Cedrick

    REMERCIEMENT
    Rien à signaler


    TOP 5 DANS LE DOMAINE


    VECU PSYCHOSOCIAL DES PERSONNES VIVANT AVEC HANDICAP PHYSIQUE EN VILLE DE BUTEMBO : « CAS DU CENTRE POUR HANDICAP HESHIMA LETU » (Science education) Par Ukirwoth Atido Olivier 2018-2019
    355 Vu(s) 0 Critique(s)
    FACTEURS DE L’ADAPTATION DES JEUNES AUX ETUDES UNIVERSITAIRES. Cas des étudiants de G1 et G2 de l’Université de Goma (Science education) Par Guillain Selemani Alton 2018-2019
    341 Vu(s) 0 Critique(s)
    LA STRUCTURE FACTORIELLE DE LA SATISFACTION AU TRAVAIL DES EMPLOYES DE L'INSTITUT NATIONAL DE PREPARATION PROFESSIONNELLE (Science education) Par Phanzu Phanzu Moise 2017-2018
    306 Vu(s) 0 Critique(s)
    comportements antisociaux au travail cas de l'Institut National de Préparation Professionnelle. (Science education) Par Lungenda Twemomo Cedrick 2017-2018
    70 Vu(s) 0 Critique(s)