Gestion du personnel et son apport sur la productivité dans une entreprise publique . Cas de la CNSS

Une bonne analyse de la gestion des ressources humaines est devenue une condition primordiale pour la performance et le développement de toute entreprise. C’est dans cette perspective qu’il nous a semblé bon de réfléchir sur « la Gestion du personnel et son apport sur la productivité dans une entreprise publique. Cas de la CNSS Sans une bonne gestion du personnel, l’entreprise ou l’organisation s’exposerait aux énormes difficultés des ressources humaines nés de sa structuration. Dans cette optique, notre démarche à travers cette étude, est de chercher à déceler au regard des facteurs ou éléments de la gestion du personnel, les points faibles et les points forts afin de permettre à leurs responsables de corriger les premiers et exploiter à fonds le second raison pour laquelle cette étude nous parait importante. A l’issue de l’analyse de la gestion du personnel et son apport sur la productivité dans une entreprise, on doit pouvoir répondre aux questions motivationnelles essentielles de différentes parties prenantes de l’entreprise. Sa finalité s’il existe ou non une cohérence entre les objectifs de la CNSS, sa stratégie, ses besoins en investissement ainsi que ses capacités des valoriser les personnels. Cela étant, nous nous proposons à travers cette analyse, de présenter les différents documents de base afin d’examiner la gestion du personnel de la CNSS.

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