Motivation du personnel de l'Institut national de préparation professionnelle

Dans cette étude, nous nous sommes appuyé sur nos observations au sujet des membres du personnel de l’INPP, qui présentent des signes de démotivation et/ou de non implication au travail ,et ce, à partir de leur irrégularité, absentéisme, abandons de poste, retards, manque d’assiduité et zèle au travail etc. la pertinence de ces faits a renforcé notre doute quant à la pratique de la motivation des RH au sein de cette institution.

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