PLACE DES REPORTERS FEMMES DANS LES MÉDIAS EN LIGNE DE KINSHASA : CAS D'ACTUALITES.CD ET EVENTSRDC.COM

CONCLUSION GENERALE Nous sommes arrivés au terme de notre étude qui a porté sur la place des reporters femmes dans les médias en ligne de Kinshasa. Cas d’Actualites.cd et Eventsrdc.com. En entreprenant cette recherche, notre questionnement était formulé de la manière suivante : La presse en ligne intéresse t- elle les femmes reporters ? Quelle est la place de la femme reporter au sein des médias en ligne www.Actualites.cd et www.Eventsrdc.com ? Sur base de notre problématique et de l’objectif poursuivi, nous avions, sans attendre les résultats finaux de l'étude, répondu de manière anticipative que le faible taux de participation de femmes dans les rédactions des médias en ligne Actualites.cd et Eventsrdc.com serait dû au fait que d'une part, les reporters femmes de Kinshasa ne sont quasi intéressées par la presse en ligne. Et d’autre part, celles qui ont osé travailler dans ce secteur seraient moins compétentes pour diriger les hautes fonctions selon les normes et exigences de ces postes-là. Nous avions clarifié au chapitre premier les concepts clés constituant notre sujet de recherche. Aussi, nous avions circonscrit l’étude dans deux cadres théoriques. Nous avions exploité la théorie de l’orchestre mis en place par Yves Winkin et la théorie de représentations sociales développée par plusieurs auteurs, dont Emile Durkheim. Au niveau du chapitre deuxième, il était question de la présentation détaillée des champs d’étude, à savoir : les médias en ligne www.Actualités.cd et www.Eventsrdc.com. Pour vérifier les hypothèses de la recherche, nous avions recouru à la technique d’observation. A cela, nous avions associé la technique de l'entretien semi-directif et la documentation des ouvrages et travaux scientifiques. Ces approches nous ont permis, au chapitre troisième, de s’entretenir avec les responsables des deux médias sous étude afin de récolter les données. Après analyse et interprétation de données recueillies, nos deux hypothèses de départ ont été confirmées. Nous avons remarqué une faible participation des femmes reporters chez Actualités.cd. Néanmoins, elles gèrent la direction commerciale et de marketing en travaillant sous la supervision des hommes. Par contre, le média en ligne Eventsrdc.com a mis toutes ses femmes reporters à la porte suite à diverses raisons qui leurs caractérisaient. Nous citons entre autres le manque d’efficacité et de rendement dans le travail et l’incompétence. Eu égard à ce qui précède, nous exprimons un souhait, c’est de voir la femme reporter devenir consciente de ses droits et de ses devoirs. Cette politique volontariste va permettre dans l'avenir un changement radical non seulement de perception de la femme et de son rôle dans la société, mais aussi de la prise en charge par elle-même de son destin. Nous insistons sur le fait que la promotion de la femme, de manière générale, ne peut être réelle sans que cette dernière soit libérée des contraintes nées du besoin de conformité à une mentalité traditionnelle et d'une perception sociale nourrie de préjugés et de stéréotypes discriminatoire la reléguant à l'arrière-plan. Une occasion, pour elles d'acquérir des compétences et de se lancer sérieusement dans le monde du travail. Paradoxalement, nous signalons que la pleine participation de la femme est essentielle sur tous les plans de la vie si nous voulons atteindre les objectifs de tout développement dans une société ou une communauté. Nous n'avons pas lancé un plaidoyer au favoritisme, non plus un plaidoyer pour marginaliser l'homme dans le milieu professionnel. Mais au contraire, nous rappelons à la femme ses droits et la plaçons devant un défi : travailler sous pression afin de convaincre non seulement ses pairs mais aussi le monde extérieur à elle et à son organisation.

Autres Détails

Travail de fin de cycle présenté en vue de l'obtention de grade de gradué en Sciences de l'Information et de la Communication