Problématique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences outil de pilotage d’une organisation. Cas de la Direction Générale des Recettes de Kinshasa (DGRK)

Dans cette recherche, nous nous intéressons à la problématique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une organisation de la place, à savoir la Direction Générale des Recettes de Kinshasa « DGRK », en sigle. Au sein de cette organisation qui a pour objectif de collecter les impôts pour le compte de la ville province de Kinshasa, il se pose un certain nombre des problèmes, parmi lesquels l’effectif d’agents insuffisant, l’absence des formations appropriées à ce type d’organisation, le recrutement d’un personnel ne répondant pas aux profils de postes, etc.

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