PROBLEMATIQUE DE LA NATIONALITE DES PATRONS EN RDC : PREFERENCE ET ATTITUDES AU TRAVAIL DES SALARIES DES SUPERMARCHES DE KINSHASA

L’accès à l’emploi formel est donc devenu très difficile pour les Congolais sans qualification professionnelle suffisante, ayant un faible niveau scolaire ou une expérience professionnelle insuffisante. Par conséquent, ces Congolais sont exposés au chômage (Irenge, 2015) et à la précarité. Un tel taux élevé de chômage traduirait une faible capacité de création d’emploi et, par conséquent, la nécessité et le besoin de nouveaux investissements en vue de créer de nouveaux emplois. Concrètement, depuis un moment, l’investissement des étrangers est visible en RDC. En effet, ceux-ci ont créé beaucoup de petites et moyennes entreprises. Ils ont investi dans les centres commerciaux, les brasseries, l’immobilier et dans d’autres secteurs de la vie. Ils contribuent substantiellement à la lutte contre le chômage en RDC. Car, ces investisseurs étrangers utilisent de la main-d’œuvre locale malgré le choc culturel que l’on peut redouter....

Autres Détails

Mémoire présenté et défendu en vue de l’obtention du grade de licencié en psychologie.
Option : Psychologie du travail
Université de Kinshasa.

Directeur : MUANZA KABANGU MUANYINAY,
Professeur