ACCES DES FEMMES AUX EMPLOIS FORMELS EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO ETUDE DES FACTEURS EXPLICATIFS DU PHENOMENE LEAKY PIPELINE DANS LA VILLE DE LUBUMBASHI

L’intérêt pour cette étude est né d’une observation paradoxale : un accroissement continu du niveau d’investissement en capital humain des femmes (accroissement continu du taux de fréquentation scolaire à tous les niveaux de l’enseignement : primaire, secondaire et universitaire) et leur faible représentation (avec une tendance à la baisse) dans les emplois formels en République Démocratique du Congo, au cours de la période sous observation (2010- 2013).

La revue de littérature nous a permis de construire le modèle explicatif théorique autour de 13 variables exogènes :

- Les variables individuelles : L’état civil (mariage), l’attitude du conjoint face à l’emploi de la femme (accord de travailler) : sous-variable du mariage, l’activité génératrice du revenu autonome, l’ancienneté dans le mariage (sous-variable du mariage), le nombre d’enfants (sous-variable du mariage), l’intégration sociale (appartenance à un parti politique), la satisfaction que procure le revenu du conjoint (sous-variable du mariage), les prétentions salariales, la persévérance, la formation professionnelle et le pourcentage obtenu en licence

- Les variables organisationnelles : la discrimination à l’embauche basée sur le sexe à l’encontre des femmes

- Les variables sociétales : l’environnement économique et le nombre des personnes qui

vivent dans un ménage (variable culturelle : solidarité africaine).

Synthèse des résultats

Les résultats suivants ont été obtenus après traitement et analyse des données récoltées sur terrain :

1. Le fait d’être mariée n’a pas un impact négatif sur l’insertion professionnelle des diplômées d’université dans la ville de Lubumbashi. Le fait qu’une femme soit mariée ne pourrait pas expliquer, de façon catégorique, sa non-participation sur le marché du travail salarié dans la ville Lubumbashi. Nous avons constaté que la proportion des femmes mariées diplômées d’université qui ont un emploi salarié 
 

Autres Détails

Mémoire présenté et défendu en vue de l’obtention de Diplôme d’Études
Approfondies en Sciences de gestion
Directeur : Professeur Ordinaire M’BAYO MUSEWA Laki Maurice
ANNEE ACADEMIQUE 2021-2022