la gestion de recrutement dans les entreprises publiques. Cas de la SNEL.

La problématique est l’ensemble des problèmes que posent une science ou un sujet d’étude. Il est notamment défini par Luc Van CAMPERNOUDHT comme étant une approche perspective que l’on décide d’apporter pour tracer le problème posé par la question de départ. La problématique est définie par Pascal Sem (2017), comme un ensemble d’activité intellectuelle qui consiste à poser des problèmes d’une manière rationnelle et systémique. Eu égard à ce qui précède, notre préoccupation va aborder la question ci-après :  Quels sont les facteurs qui expliquent la faiblesse de la gestion de recrutement a la SNEL ?

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