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le problème de rémunération et les grèves dans les entreprises publiques. Cas de la SNCC de 2017 à 2019.

Par FWAMBA BILOLO BENJAMIN • Bibliothèque : Bibliothèque PubliqueEconomie • TFC • 2021-12-16 • 290 vue(s)

Au terme de notre travail, intitulé « le problème de rémunération et les grèves dans les entreprises publiques. Cas de la SNCC de 2017 à 2019. Le phénomène observé est les retards des paiements de salaires des agents a la SNCC suite au manque des ressources financières suffisantes c’est-à-dire le manque de production qui se manifeste par l’absence des déroulements normale des activités à la société nationale de chemin de fer au Congo, la présence des salaires dérisoires des agents de la SNCC, l’obsolescence des matériels de production a la SNCC. Ce phénomène est le fil conducteur qui aide le chercheur à résoudre un problème. C’est pourquoi notre question de départ a été formulée de la manière suivante : quel impact de paiement de salaire descend sur le grevé répétitive des travailleurs de la SNCC de 2017 à 2019 ? Et dans la question de recherche, nous avions cherché à savoir, Quels sont les conséquences du faible salaire sur les grèves répétitives des travailleurs à la SNCC ? » Et cette question nous a conduits à établir l’hypothèse suivante : le faible salaire des agents de la SNCC est expliqué par plusieurs éléments a l’occurrence les manques de production efficaces, l’obsolescence des matériels, l’insuffisance des ressources financières, les poids des charges, l’insolvabilité de la société, etc… Pour vérifier cette hypothèse, nous avons utilisé des méthodes et les techniques ci-après : méthode qualitative, méthode critique, méthode systémique et technique d’entretien, technique d’observation directe et la technique documentaire. Et grâce à toutes ces méthodes et techniques nous étions en mesure de nous entretenir avec le personnel de la SNCC et de réunir les documents nécessaires à notre recherche. Les résultats de cette étude montrent que le problème majeur qui ne permet pas à la SNCC de bien rémunérer ses agents est l’insuffisances des ressources financières qui est dû au manque de production efficace, ce manque de production efficace est expliqué par l’absence des matériels de production causé par l’obsolescence des matériels a la SNCC, l’augmentation des charges des personnels a la SNCC, la mauvaise gestion des ressources financières, l’augmentation de l’endettement extérieurs dans le secteur public, les poids des charges dans les entreprises publiques transformées en sociétés commerciales et la conjoncture économique qui n’est pas favorable et l’augmentation des entreprises des transport qui constitue aussi une menace.


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