la bancarisation des agents de l’Etat et son impact sur l’institution bancaire.

CONCLUSION Nous voici arriver à la fin de notre dissertation dans laquelle nous avons traité la bancarisation des agents de l’Etat et son impact sur l’institution bancaire. Tout en cherchant à savoir comment la bancarisation de la paie est-elle réalisée dans notre pays, quel est son degré de satisfaction et enfin son impact économique et social à l'endroit des fonctionnaires. La réalisation de ce travail nous a obligé de recourir à des différentes méthodes, comme : les méthodes comparative, descriptive, d'interview et aux techniques statistique, documentaire. En menant cette étude, l'objectif de notre travail a consisté à bien comprendre le fonctionnement de ce système de Bancarisation de la paie pratiquée dans notre pays par la suite procéder à l'essaie d'évaluation dudit système en ressortissant ses avantages et inconvénients et proposer des pistes de solution aux fins d'optimiser le processus de paie des agents et fonctionnaires de l'Etat. Au vu de ces investigations, les résultats ci-après sont dégagés : La bancarisation de la paie étant un système très apprécié par le gouvernement de la RDC, nous avons vu au travers ce travail comment l'Etat travaille en collaboration avec les banques installées au pays. Du côté des agents et fonctionnaires ; pour les uns, leurs pensées sont semblables à celle de l'Etat et les autres par contre se disent non satisfaits du système. Ces derniers estiment qu'il faut revoir leur salaire à la hausse au lieu de consentir des efforts pour la bancarisation de la paie. pillages, la prise des mesures incohérentes et l'instabilité politique. Ces faits ont contribué à fragiliser le système financier en RDC et particulièrement les banques. Il y avait crise de confiance de la clientèle et des partenaires étrangers vis-à-vis des banques. Ce qui empêchait les banques de jouer pleinement leur rôle dans la collecte de ressources et le financement de l'économie national. Au cours de cette période, nous avons assisté au développement des systèmes d'épargnes informelles. Les banques et caisses d'épargnes sont confrontées à d'énormes problèmes dans la gestion de liquidités, en particulier lors de retrait des fonds de la clientèle. Les populations se sont organisées pour économiser et garder leur revenu en dehors des circuits bancaires, à la maison (la thésaurisation par exemple). C'est ainsi que se multipliait la tontine ou ristourne. L'organisation du système bancaire congolais a permis de dégager deux constats majeurs, à savoir une couverture bancaire insuffisante du pays, la sous bancarisation, et les distorsions dans l'implantation provinciale des guichets des banques congolaises. Vu que les banques jouent un rôle très important pour l'épanouissement d'un Etat et dans la croissance économique ; par exemple en finançant les activités par les biais de l'intermédiation et en mettant en contact les agents économiques à capacité de financement et ceux en besoin de financement. Il est très urgent que les pouvoirs politiques et l'autorité monétaire puissent mettre en place des solutions qui pourront demain stimuler les banques à s'implanter dans les provinces du pays en : Encourageant la concurrence ; Défiscalisant la provision des créances douteuses ; Permettant aux populations rurales d'avoir accès aux services bancaires et ; Permettant aux populations citadines de pouvoir reprendre leur confiance envers les banques. Evidemment, la population avait perdue confiance aux banques suite à la crise bancaire qui avait sévi dans le système bancaire durant les années 80, avec la création de plusieurs espaces monétaire. Et maintenant grâce à la bancarisation de la paie des fonctionnaires et agents de l'Etat, l'inclusion financière devient un processus d'extension de l'offre des services financiers et bancaires de base aux personnes exclues du système financier traditionnel. Elle englobe toute les initiatives visant à rendre des services financiers formels, disponibles, accessibles et abordables pour l'ensemble de la population. Cela requiert une attention particulière à certaines strates de la population qui ont été historiquement mal desservies par le secteur financier formel, soit en raison de leurs niveaux de revenu et sa volatilité, leur localisation, leurs secteurs d'activité ou leur éducation financière. En République Démocratique du Congo, dans les entités urbaines, les périphéries et le mobile Banking se sont révélés être une voie innovante pour une plus grande inclusion financière. En outre, la maitrise des effectifs via la constitution d'un fichier unique pour la paie de tous les fonctionnaires de l'Etat (administration publique, PNC, FARDC, SECOPE, Budget Annexe) qui émarge sur le Budget de l'Etat a permis la maitrise de la masse salariale et la rationalisation de la gestion de la paie. Le système de fichier unique et la maitrise de la marge salariale renforcent la gestion des dépenses des finances publiques.

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