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RAPPORT DE STAGE EFFECTUE AU BATIMENT ADMINISTRATIF DE KINSAHSA

Par PATRICK TSHIBAMBA DIKUYI • Bibliothèque : TSHIBAMBAEconomie • Rapport de Stage • 2022-10-17 • 368 vue(s)

Du 15 novembre au 15 décembre 2020, nous avons passé un stage au bâtiment administratif de I’UNIKIN qui a permis d’affronter certaines réalités de la vie professionnelle qui ont un rapprochement avec les théories que nous avons apprises à l’UNIKIN. II s’agit particulièrement de notre passage à la Direction de a Comptabilité où nous avons passé quelques opérations comptables que nous avons eues au cours de notre vie académique à l’UNIKIN. Ce stage nous a donné un enseignement sur le plan conscience professionnelle. En effet, en dépit de non-paiement des salaires, le personnel administratif de I’UNIKIN fait preuve de conscience professionnelle en répondant présent au poste de travail Ce qui n’a pas aussi facilité le stage. Sur le plan financier, nous avons retenus que I’UNIKIN traverse une période difficile, privée même des subsides de l’Etat pour son fonctionnement C’est avec le moyen de bord que le personnel administratif arrive à s’acquitter des tâches quotidiennes. La vétusté des matériels de bureau et de fois inexistante, souvent non disponible au moment opportun. Ainsi, devons-nous terminer par lancer un appel aux pouvoirs publics qui devraient prendre ses responsabilités en mains et venir au secours de l’UNIKIN qui a une mission importante pour le développement de la République Démocratique du Congo. Pour concilier certaines réalités de la vie professionnelle aux théories que nous avons apprises au cours comme exige la tradition académique à la fin de chaque cycle, nous avons, du 15 novembre au 15 décembre 2O20, passé notre stage à la Direction de la Comptabilité (Bâtiment Administratif) de l’Université de Kinshasa. Ceci nous a permis de maîtriser plusieurs activités relatives à la gestion financière, au paiement des salaires, à l’établissement du grand livre de la balance. Ce stage nous a permis de comprendre, en plus des aspects scientifiques, quelques problèmes socioprofessionnels. Ainsi pendant notre stage, nous avons malheureusement constaté que le personnel administratif de l’Université de Kinshasa travaille dans des conditions médiocres. Leur rémunération étant insuffisante et irrégulièrement payée ne leur permet pas de remplir avec succès les missions leur assignées et ce, malgré leur bonne volonté et courage. Par ailleurs, le corps administratif part chaque fois en grève réclamant la hausse de salaire, ce qui prouve que l’Université de Kinshasa traverse une période de crise, qui compromet l’accomplissement que la société attend d’elle : la formation des futurs cadres. Compte tenu de ce qui précède, nous suggérons aux autorités politiques à reconsidérer l’Université de Kinshasa et d’autres Etablissements Publics d’Enseignement Supérieur et Universitaire en leur octroyant des financements nécessaires pour leur bon fonctionnement.


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