AUTOUR DE LA NOMINATION POLITIQUE DES MANDATAIRES DANS LES ENTREPRISES PUBLIQUES EN R.D. CONGO. POUR QUEL BILAN ?

Résumé Le commerce dans les circonstances actuelles, doit être considéré comme un des éléments essentiels de l’activité économique dans un Etat. Ce qui exige la possession des compétences précises et une connaissance approfondie des techniques de plus en plus élaborées, indispensables pour exercer des fonctions complexes au sein d’entreprises dont l’administration procède d’une véritable science. Ce qui n’est pas le cas pour les entreprises publiques en RDC où l’on s’accommode au sentiment, au goût des pouvoirs publics qui se complaisent des fantaisistes désignations. Cela, ne précipite-t-il pas ces unités de production à devenir de véritables canards boiteux à cause de la mauvaise gouvernance qui caractérise leur gestion (gabegie, corruption, clientélisme politique). Aussi, proposons-nous qu’il soit mis fin aux choix subjectifs des animateurs pour procéder, aujourd’hui et maintenant, à la fixation des critères objectifs dans la nomination des mandataires des entreprises en mettant « l’homme qu’il faut à la place qu’il faut » et, partant, permettre aux entreprises congolaises de répondre présent aux attentes de la société qui attend d’elles un développement économique durable. Abstract In the present circumstances, commerce must be seen as one of the basic elements of economic activity in a State, which requires the possession of precise skills and a thorough knowledge of increasingly elaborate techniques, which are indispensable for the exercise of complex functions within companies whose administration proceeds from a true science. This is not the case for public companies in the DRC, where people are accustomed to feeling, to the liking of the public authorities, who indulge themselves in fanciful designations. Does this not push these production units into becoming real lame ducks because of the bad governance that characterises their management (mismanagement, corruption, political clientelism) ? We therefore propose that the subjective choices of managers be put an end to and that objective criteria be established today and now for the appointment of company representatives by putting "the right man in the right place" and thus enabling Congolese companies to meet the expectations of society, which expects from them sustainable economic development. Mots-clés : Nomination politique, mandataire, entreprise publique, RDC

Autres Détails

Elias MULENDA ONEMA
Doctorant, Faculté des Sciences Économiques et de Gestion
Université de Kinshasa