INTEGRATION DU DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LES STRATEGIES DE GESTION DES ENTREPRISES : ENJEUX ET PROBLEMATIQUE AUTOUR DE QUELQUES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES EN REPUBLIQUE FRANCAISE

Le développement durable (DD) a longtemps été l’affaire des grandes
entreprises. Les pressions s’exercent maintenant aussi sur les petites et moyennes
entreprises (PME), qui sont la source d’impacts environnementaux importants
(Environnement Canada, 2013), pour qu’elles prennent le virage du DD. L’état actuel
de la recherche ne donne toutefois qu’une vue fragmentée des facteurs qui conduisent
les PME à mettre en place des pratiques durables. Notre recherche tente de combler ce
vide en étudiant les facteurs qui les amènent à mettre en place des pratiques durables.
Pour y parvenir, nous avons recours au modèle conceptuel formulé par Wood
(1991) et qui propose d’étudier le DD sur trois plans : institutionnel, organisationnel et
individuel. À chacun des plans correspond une approche théorique. Au plan
institutionnel, nous faisons appel à la théorie néo-institutionnelle afin d’étudier les
pressions institutionnelles qui s’exercent sur les PME. Au plan organisationnel, nous
étudions les contingences organisationnelles à travers la théorie de la contingence. Au
plan individuel, nous faisons appel à la théorie des comportements interpersonnels afin
de mieux comprendre les comportements associés à la mise en place de pratiques
durables par les propriétaires dirigeants de PME.
Notre enquête vise les PME françaises, Notre échantillon regroupe 5 300
entreprises manufacturières qui comptent entre 30 et 500 employés.
Notre enquête examine le lien entre la stratégie, le style de prise de décisions et
la mise en place de pratiques durables. Elle donne également accès à un portrait des
pratiques durables des PME, ce qui nous permet de connaitre le degré d’avancement de
ces entreprises en matière de DD. Notre outil de mesure du DD se distingue de ceux
utilisés jusqu’ici dans les recherches sur le sujet. Il est basé sur un référentiel
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international, celui de la Global Reporting Initiative (GRI), ce qui lui confère un niveau
de crédibilité et d’objectivité additionnel par rapport aux mesures du DD
habituellement retenues. Les résultats permettent aux comptables en entreprise de
soutenir les efforts d’engagement des entreprises en DD, aux comptables à l’externe de
cibler leur offre de service conseil, ainsi que d’informer les décideurs publics et
d’orienter les politiques gouvernementales en matière de DD

Autres Détails

Travail présenté et défendu en vue de l'obtention de titré de docteur en marketing management.
Directeur de thèse
Professeur RENE BLANCHET