Réactions du Personnel de la SONAS vis-à-vis de la Formation Professionnelle dispensée au sein de l’entreprise

CONCLUSION GENERALE Nous voici au terme de notre investigation sur les Réactions du Personnel de la SONAS vis-àvis de la Formation Professionnelle dispensée au sein de l’entreprise. Notre objectif en abordant ce travail était de montrer aux dirigeants de la Société Nationale d’Assurances en particulier et de toutes les entreprises en général que la formation en milieu du travail est indispensable d’une part, pour l’employé car si cette dernière est organisée d’une façon permanente, elle permet de trouver des solutions aux problèmes, difficultés et aux exigences de son poste. D’autre part, pour l’entreprise car au fur et à mesure qu’elle utilise un personnel compétent, elle peut maximiser sa production. 59 Et à cet effet, il est important et indispensable de se pencher chaque fois, après une action de formation sur l’évaluation des effets de la formation. Pour répondre à notre problématique, nous avons conçu notre hypothèse de la manière suivante : les réactions des agents de la Direction des Services Généraux de la Société Nationale d’Assurances vis-à-vis de la formation professionnelle sont diverses et de nature variée. La vérification de l’hypothèse a été faite à l’aide d’un questionnaire que nous avons conçu et administré à une population de 50 agents de la Direction des Services Généraux de la Société Nationale d’Assurances, SONAS en sigle. Les principaux résultats de notre recherche sont consignés dans le texte à travers les tableaux appropriés. Nous recommandons vivement à la Société Nationale d’Assurances de proposer d’autres études visant toute l’entreprise afin de pouvoir étudier les réactions globales des enquêtés visà-vis de la formation professionnelle et, le cas échéant, concevoir une nouvelle politique en matière de formation qui tiendra compte des faiblesses que notre étude à identifié.

Autres Détails