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l’efficacité des ressources humaines et les objectifs de l’entreprise. Cas de l’agence Coredis
Par MWILAMBWE MWENZE CHADRACK • Bibliothèque : Bibliothèque Publique • G.R.H • TFC • 2021-12-21 • 467 vue(s)
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6. QUESTION DE DEPART C’est une approche théorique que l’on se décide d’adopter pour aborder le problème posé Sem et Annie Cornet (2017) Eu égard à cette définition la question de départ est toujours en rapport avec le phénomène observé sur terrain. Pour soutenir le problème à traiter, il nous a semblé utile de le situer par rapport aux études ayant trait à notre recherche. En effet, notre question de départ peut être formulée de la manière suivante : Pourquoi la gestion de ressources humaines de l’agence Coredis ne lui permet d’atteindre ses objectifs ?
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